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研究院:高举党旗乘风破浪 传承文化守正创新
来源:凯发k8一触即发  时间:2020-07-03

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统,也是国有企业的“根”和“魂”。2019年5月以来,研究院党总支按照凯发k8一触即发集团公司党委整体工作部署和要求,全面开展了“四带四促”党建创新文化传承行动,以“四带四促”为抓手,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,面向全体党员干部职工,进一步弘扬社会主义核心价值观,筑牢“党建、质量、诚信”三大基石,不仅推进了党建工作创新,打造出特色党建品牌,也有效推动了中医药文化传承发展,在研究院内形成了生动实践,为实现高质量科研创新发展奠定了坚实基础。

 

组团结对聚人心,特色党建立品牌

研究院党总支持续开展“四带四促”党建创新文化传承行动,结合实际制定实施方案,累计实现党员带群众结对59组,师傅带徒弟结对5组,先进带新人结对9组,上级带下级结对近30组。其中,党员带群众工作打破了党支部与部室限制,建立党员联系群众台账,以践行全心全意为人民服务宗旨和党的群众路线为核心,累计解决群众反映问题近60项,实现了思想引领与行动引领。

 

▲党员带群众——讨论技术创新科研项目进展

 

“现在科研精密仪器日常维护和巡视已经形成常态化了,我要为咱们党员的办事效率点赞”。看到通过在党员带群众工作中提出的建议很快被采纳,王梦婕欣喜地说道。此外,在培养复合型人才方面多措并举,通过政治理论学习、专题培训、交流轮岗等形式,持续加强对各类人才的培养,不断提升人才的政治素养、专业技术水平以及管理能力。在此过程中,累计向集团输送党务、纪检、科研等各类人才8人。

 

传道授业有方法,科研技能节节高

研究院党总支在“师傅带徒弟”工作中,通过劳动竞赛的形式在全体科研人员范围内推行上岗资质考核,举办了2场以仪器规范操作持证上岗为主要内容的竞赛,累计共80名职工积极参与了活动,他们在竞赛中讲奉献、比贡献、提技能、争先进,并由此选拔出一批优秀科研人员、技术骨干。其中,选拔出了5名具有较高仪器操作水平的科研人员作为师傅,带徒5名。

 

▲师傅带徒弟——指导药物提取关键技术

 

走进高效液相色谱分析检测实验室,经常能看到药学研发中心的侯譞坐在“师傅”肖婷婷身旁,目不转睛地盯着实验分析结果,时不时地还在笔记本上快速记录着。是的,从药材煎煮到含量测定,从显微鉴别到仪器分析,他们师徒二人让死板的科研知识在一言一行中得以生动地传承。

“我的师傅是个科研多面手,师傅仔仔细细的把实验步骤、操作要点、注意事项的各个方面都告诉了我,这回跟随她从理论知识到实际操作一样一样的学,让我的科研水平有了明显提升”。侯譞一边清洗着圆底烧瓶一边高兴地回答道。同时,研究院党总支结合研究院实际建立了《科研骨干管理办法》,以项目为依托开展科研骨干选拔,形成了科研人才培养的长效机制。正是在“师徒”间耳传心授的人才培育下,不断鼓舞着研究院全体职工以强有力的步伐迈向中药科研新的高度。

 

迸发先进榜样力,后浪云帆勇前行

研究院党总支在“先进带新人”中,发挥劳动模范、先进党员、先进工作者等先进典型的引领作用,带动引导研究院新入职员工快速认同研究院价值理念,真正融入凯发k8一触即发集体、忠于凯发k8一触即发事业、担当起促进企业发展的重任。

 

▲先进带新人——讲解科研创新项目设计

 

“先进”段瑞刚经常和新员工任杰、王天怿在研究院青年创新工作站中交流分享凯发k8一触即发历史,“我会用日常工作中的实例向他们解释‘两个必不敢’古训背后的内涵,展现咱们凯发k8一触即发优秀企业文化的魅力,引导他们将“同修仁德,济世养生”的企业精神内化于心、外化于行。”段瑞刚如是说。

先进引领者的引领作用在新员工中普遍反响突出,“先进”除了每月定期与新员工分享工作经验与体会,还会指导他们的职业规划、解决工作困惑、帮助平衡好工作与生活的关系。新员工王天怿说:“凯发k8一触即发对凯发k8一触即发的制度和产品有了新的认识,特别是对凯发k8一触即发企业文化的认同感更强了,分享的经验内容干货非常多。”就这样,先进和新人之间迅速建立起了榜样纽带,在研究院内形成了生动实践的同时,也有效推动了凯发k8一触即发企业文化传承发展。

 

上下齐心共担当,科研智慧绽光彩

研究院党总支在“上级带下级”工作中,每半年开展1次谈心谈话,加强党政领导与分管部门干部的沟通交流,发挥党支部书记“头雁”作用,掌握群众思想动态、了解基层真实情况,全面提高基层党组织的凝聚力和战斗力,将党总支的决策部署、最新要求及时贯彻到位,并督促真正落地。按照“四个同步、四个对接”的要求,完善党务人员配备,每月召开1次党务工作会,组织党务干部进行集中学习与研讨。

 

▲上级带下级——讲解企业文化

 

在一次主题为“如何有效发挥党员先锋模范作用,推进科研创新工作高质量发展”的研讨会上,第三党支部书记姚璐在发言中提到:“不能总盼着上面多出文件、多出思路、多出措施,然后照葫芦画瓢,这样容易滋生‘懒人思维’,凯发k8一触即发要把党员的能动性与模范力量运用到实际工作中,在院内掀起互学互助的浓厚氛围,以此来进一步完善研究院的人才队伍建设。”上下齐心,其力断金,也只有如此才能更好地履行“一岗双责”,达到思想共通、步调一致、政令畅通,有效提升平台科研一体化服务水平。

党建创新博采众长,文化传承厚积薄发。研究院党总支将按照集团公司党委统一部署,带领全体党员干部职工持续把“四带四促”党建创新文化传承行动做深做实,坚持把思想政治建设摆在首位,以思想为先导,以队伍为保障,打造党员群众联结体,创造出全员参与研究院发展、共同当好主人翁的工作格局,以高质量党建践行“传承精华、守正创新”的责任使命,以高质量科研彰显“同修仁德、济世养生”的文化基因。